Was ist dran: Mythen zum Vorstellungsgespräch

Zum Thema Vorstellungsgespräch hat wohl jeder eine andere Meinung und andere Erfahrungen gesammelt. Viele Bewerber sind daher total verunsichert, wenn es um das Thema Vorstellungsgespräch geht. Viele gut gemeinte Tipps oder Warnungen werden einem mitgegeben. Dies führt bei Bewerbern zu Verunsicherungen und einer falschen Vorbereitung. In vielen Mythen steckt nur die halbe Wahrheit. 

 

Viele Menschen neigen in Ihren Erzählungen zu Übertreibungen. Wichtig ist es hierbei, dass der Bewerber sich die Informationen filtert. Welche Informationen sind überhaupt relevant für das bevorstehende Gespräch?

Jeder von Euch kennt es aus eigener Erfahrung, kaum ist der Termin bekannt, werden erstmal die Eltern, Geschwister oder Freunde zu Rate gezogen. Natürlich weiß es jeder einzelne von Ihnen besser. Selbstverständlich findet man auch all mögliche Informationen im Internet. Aber was richtig oder falsch?

Daher möchten wir Euch gerne bei den häufigsten Fragen behilflich sein.

Sollte man seine Schwächen zeigen?

Viele der Bewerber gehen davon aus, dass man bloß keine Schwächen preisgeben sollte. Es sei viel wichtiger nur seine Stärken zu präsentieren. Dies ist aber aus unserer Sicht völliger Quatsch. Auch vermutliche Schwächen können eine versteckte Stärke sein. Zudem machen Dich deine Schwächen menschlich. Gehst Du gleich offen mit Deinen Schwächen um, bedeutet dies, das Du dir dessen bewusst bist und damit konstruktiv umgehst. 

Gute Qualifikationen und Zeugnisse sind die wichtigsten Voraussetzungen? 

Keinesfalls sollte man sich wegen seiner guten Zeugnisse und guten Qualifikation zu sicher sein. Leider wird oftmals vermutet das einen mit gutem Zeugnis und der richtigen Ausbildung alle Türen offenstehen. Sicher müssen bestimmte Grundvoraussetzungen gegeben sein. Natürlich sind hierzu auch gute Noten hilfreich. Aber oftmals sind es nicht die guten Qualifikationen, sondern Deine Persönlichkeit die zum Unternehmen passen muss. Wie passt Du ins Team? Welche Entwicklung wird Dir zugetraut? Neue Fähigkeiten kannst Du dir aneignen aber Deine Persönlichkeit wirst Du nicht mehr groß ändern. Sei einfach offen und Du selbst im Gespräch. Verstell dich nicht!

Bloß keine falsche Antwort?

Auch bei diesem Thema gibt unterschiedliche Meinungen. Eine davon wäre, man sollte bloß keine falsche Antwort geben. Selbstverständlich sollte man sich bestens vorbereiten und sich über das Unternehmen so gut wie möglich informieren. Aber auf jede Frage muss man keine Antwort haben. Wichtiger ist es, dass das Gespräch flüssig verläuft, das Du nicht ins Stottern gerätst. Die Personaler wollen Dich persönlich kennenlernen. Sie möchten wissen wie Du arbeitest und wie Du denkst. 

Wir hoffen wir konnten paar Mythen hinters Licht führen und Dir somit für ein eventuell anstehendes Gespräch behilf sein. Wir wünschen auf jeden Fall viel Erfolg!