Das pates-Prinzip

Für Sie als qualifizierte Fachkraft der Medizintechnik und der Pharmaindustrie sind wir erster Ansprechpartner. Durch unsere tägliche Arbeit kennen wir die Herausforderungen eines Vorstellungsgespräches. Das hat für Sie zwei Vorteile: Dank der detaillierten Abstimmung mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber geben wir Ihnen wertvolle Hilfestellung und Informationen, auf die andere Bewerber verzichten müssen. Zusätzlich halten wir Sie jederzeit über den Stand des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden – egal, ob es sich um eine Festanstellung oder einen Projektvertrag handelt.

Bewerbung
Erstgespräch
Kennenlernen
Portfolio
Interview
Einstellung
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So leicht kann aller Anfang sein

Die schnellste Möglichkeit, Ihren neuen Wunschjob oder eine spannende Projektarbeit zu finden: Bewerben Sie sich jetzt bei pates.

Ihre Bewerbung wird umgehend von unseren Personalexperten im Vier-Augen Prinzip analysiert und qualifiziert.

Wir stecken Sie in keine Schublade, sondern arbeiten sehr erfolgreich mit Profil-Clustern. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir Ihnen auch solche Job-und Projekt-Optionen präsentieren können, die perfekt zu Ihrer Qualifikation passen, an die Sie aber selbst bislang vielleicht gar nicht gedacht haben.

pates findet für die attraktivsten Jobs und Projekte in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie die besten Kandidaten. Daher kann es auch sein, dass wir sie aktiv ansprechen, auch wenn Sie sich bei uns gar nicht beworben haben. Wir sind uns sicher, dass wir Sie schnell begeistern werden.

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Wir hören auf Ihre Wünsche und respektieren Ihre Ziele

Ihre Bewerbung ist nur der erste Schritt unserer mehrstufigen Profilierung, um für Sie den nächsten Traumjob oder eine befristete Projektarbeit zu finden.

Wir werden Sie nach Ihrer Bewerbung innerhalb weniger Tage kontaktieren, um in einem ersten Gespräch Ihre Wünsche und Vorstellungen näher kennenzulernen.

Gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten sich in Abstimmung mit Ihren Anforderungen ergeben.

Besonders interessiert uns dabei, was Ihnen für den Moment wichtig ist und welche Karriereschritte Sie in den nächsten Jahren anstreben.

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Nähe. Transparenz. Vertrauen. Dafür stehen wir.

Auf Basis der Erkenntnisse des Erstgesprächs wollen wir Sie in einem strukturierten Interview persönlich kennenlernen.

Sie geben uns einen Überblick über Ihre beruflichen Erfolge und wir geben Ihnen einen Einblick in aktuelle Angebote, die wir oft exklusiv im Auftrag unserer Partnerunternehmen vermitteln.

Gemeinsam stimmen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen ab. Egal, ob Sie ganz aktiv an einem neuen Karriereschritt interessiert sind, einem Projektvertrag oder vielleicht erst mittel- und langfristig ein Jobwechsel für Sie in Frage kommt. Schließlich ist es nie verkehrt, sich Optionen offen zu halten.

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Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit im besten Licht.

Wir kennen die individuellen Anforderungen unserer Partnerunternehmen exakt und im Detail. Daher können wir Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Bewerbungsprofil so ausarbeiten, dass alle für die Stelle relevanten Parameter Ihrer Erfahrung und Qualifikation klar ersichtlich werden. Ein wertvoller Vorteil gegenüber anderen Kandidaten, die sich auf den Job bewerben.

Außerdem stellen wir Ihr Bewerberprofil unseren Partnerunternehmen persönlich vor. Unser Recruitingprinzip genießt bei Unternehmen höchstes Vertrauen, weswegen unsere Kandidaten von Beginn an beste Aussichten auf den Erfolg ihrer Bewerbung haben.

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Wir tun alles dafür, dass Sie nachhaltig begeistern

Ihren Termin zum Interview stimmen wir mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber nach Ihren Wünschen ab.

Auf das entscheidende Gespräch bereiten wir Sie umfassend vor. Sie erhalten von uns im Vorfeld alle wichtigen Informationen über die speziellen Anforderungen an den Kandidaten, welche Stolperstellen es im Gespräch geben könnte und wie das Interview im Detail ablaufen wird. So sind Sie bestens vorbereitet und haben keine Überraschungen zu befürchten.

In Abstimmung mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber können wir an Ihrem Interview auch begleitend teilnehmen und unsere Personalexpertise positiv für Sie einbringen.

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Mit uns jede Hürde gelassen nehmen

Bei allen Fragen rund um das Thema einer erfolgreichen Einstellung zur Festanstellung oder Projektarbeit stehen wir Ihnen selbstverständlich auch als kompetente Experten zur Verfügung.

Wir verhandeln mit Ihrem jetzigen Arbeitgeber, falls ein früherer Austrittstermin wichtig ist.

Auch etwaige Gehaltsverhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber können wir auf Wunsch direkt führen – unsere Erfahrungswerte mit den Partnerunternehmen können hier für Sie sehr hilfreich sein – auch wenn es um Sonderleistungen geht.