Das pates-Prinzip

Ihr Vorsprung im Bewerbungs-Prozess

 

Sie suchen nach neuen, beruflichen Herausforderungen in den Human Sciences? Die Personalberater und Headhunter von pates vermitteln nicht nur die attraktivsten Jobs in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie. Wir finden auch eine Stelle, die exakt zu Ihren Wünschen und Vorstellungen passt – in Festanstellung oder als Freelancer.

Profitieren Sie von der professionellen Erfahrung unserer Personalexperten mit Bewerbungsprozessen im deutschsprachigen Raum. Wir kennen die Details, auf die Personalverantwortliche bei der Kandidatenauswahl achten. Ihre Bewerbungsunterlagen richten wir exakt auf die ausgeschriebene Stelle aus. Dabei berücksichtigen wir alle individuellen Anforderungen des ausgeschriebenen Jobprofils. 

Ihr Vorteil: Im Vorfeld Ihrer Bewerbung stimmen wir uns detailliert mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber ab. So erhalten Sie wertvolle Hilfestellung und Informationen, auf die andere Bewerber verzichten müssen. Dazu gehört auch, dass wir genaue Kenntnis über das Gehalt haben, das Sie mit Ihrem neuen Job in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie erzielen können.

Mit dem sechsstufigen pates-Prinzip bieten wir Ihnen einen effizienten Vorsprung im Bewerbungs-Prozess. Bringen Sie Ihre berufliche Karriere voran! Kontaktieren Sie uns und erhalten Sie tagesaktuell Updates zu Stellen, die wir exklusiv im Auftrag unserer Kunden vermitteln.

Bewerbung
Erstgespräch
Kennenlernen
Portfolio
Interview
Einstellung
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So leicht kann aller Anfang sein

Die schnellste Möglichkeit, Ihren neuen Wunschjob oder eine spannende Projektarbeit zu finden: Bewerben Sie sich jetzt bei pates.

Ihre Bewerbung wird umgehend von unseren Personalexperten im Vier-Augen Prinzip analysiert und qualifiziert.

Wir stecken Sie in keine Schublade, sondern arbeiten sehr erfolgreich mit Profil-Clustern. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir Ihnen auch solche Job-und Projekt-Optionen präsentieren können, die perfekt zu Ihrer Qualifikation passen, an die Sie aber selbst bislang vielleicht gar nicht gedacht haben.

pates findet für die attraktivsten Jobs und Projekte in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie die besten Kandidaten. Daher kann es auch sein, dass wir sie aktiv ansprechen, auch wenn Sie sich bei uns gar nicht beworben haben. Wir sind uns sicher, dass wir Sie schnell begeistern werden.

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Wir hören auf Ihre Wünsche und respektieren Ihre Ziele

Ihre Bewerbung ist nur der erste Schritt unserer mehrstufigen Profilierung, um für Sie den nächsten Traumjob oder eine befristete Projektarbeit zu finden.

Wir werden Sie nach Ihrer Bewerbung innerhalb weniger Tage kontaktieren, um in einem ersten Gespräch Ihre Wünsche und Vorstellungen näher kennenzulernen.

Gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten sich in Abstimmung mit Ihren Anforderungen ergeben.

Besonders interessiert uns dabei, was Ihnen für den Moment wichtig ist und welche Karriereschritte Sie in den nächsten Jahren anstreben.

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Nähe. Transparenz. Vertrauen. Dafür stehen wir.

Auf Basis der Erkenntnisse des Erstgesprächs wollen wir Sie in einem strukturierten Interview persönlich kennenlernen.

Sie geben uns einen Überblick über Ihre beruflichen Erfolge und wir geben Ihnen einen Einblick in aktuelle Angebote, die wir oft exklusiv im Auftrag unserer Partnerunternehmen vermitteln.

Gemeinsam stimmen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen ab. Egal, ob Sie ganz aktiv an einem neuen Karriereschritt interessiert sind, einem Projektvertrag oder vielleicht erst mittel- und langfristig ein Jobwechsel für Sie in Frage kommt. Schließlich ist es nie verkehrt, sich Optionen offen zu halten.

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Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit im besten Licht.

Wir kennen die individuellen Anforderungen unserer Partnerunternehmen exakt und im Detail. Daher können wir Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Bewerbungsprofil so ausarbeiten, dass alle für die Stelle relevanten Parameter Ihrer Erfahrung und Qualifikation klar ersichtlich werden. Ein wertvoller Vorteil gegenüber anderen Kandidaten, die sich auf den Job bewerben.

Außerdem stellen wir Ihr Bewerberprofil unseren Partnerunternehmen persönlich vor. Unser Recruitingprinzip genießt bei Unternehmen höchstes Vertrauen, weswegen unsere Kandidaten von Beginn an beste Aussichten auf den Erfolg ihrer Bewerbung haben.

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Wir tun alles dafür, dass Sie nachhaltig begeistern

Ihren Termin zum Interview stimmen wir mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber nach Ihren Wünschen ab.

Auf das entscheidende Gespräch bereiten wir Sie umfassend vor. Sie erhalten von uns im Vorfeld alle wichtigen Informationen über die speziellen Anforderungen an den Kandidaten, welche Stolperstellen es im Gespräch geben könnte und wie das Interview im Detail ablaufen wird. So sind Sie bestens vorbereitet und haben keine Überraschungen zu befürchten.

In Abstimmung mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber können wir an Ihrem Interview auch begleitend teilnehmen und unsere Personalexpertise positiv für Sie einbringen.

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Mit uns jede Hürde gelassen nehmen

Bei allen Fragen rund um das Thema einer erfolgreichen Einstellung zur Festanstellung oder Projektarbeit stehen wir Ihnen selbstverständlich auch als kompetente Experten zur Verfügung.

Wir verhandeln mit Ihrem jetzigen Arbeitgeber, falls ein früherer Austrittstermin wichtig ist.

Auch etwaige Gehaltsverhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber können wir auf Wunsch direkt führen – unsere Erfahrungswerte mit den Partnerunternehmen können hier für Sie sehr hilfreich sein – auch wenn es um Sonderleistungen geht.

Die spannendsten Jobs in Human Sciences

Ob Karrieresprung oder mehr Freiraum: Mit pates den neuen Traumjob finden.

Medizintechnik

Fachkräfte in der Medizintechnik sind gefragter denn je. Das ist Ihre Chance, Ihre Karriere zielgerichtet und erfolgreich voranzubringen.

Durch unser etabliertes Networking und unsere hervorragenden Kontakte in der Branche wissen wir meist als Erste, welche Top-Unternehmen gerade vakante Stellen zu besetzten haben. Wir kennen die genauen Anforderungsprofile und können Ihnen so gezielt und verbindlich die attraktivsten Jobs oder Projekte in der Medizintechnik vorstellen. 

Die Herausforderungen der Human Ressources Abteilungen renommierter Unternehmen genauso wie schnell expandierender Start-Ups in der Medizintechnik haben sich in den vergangenen Jahren rasant verändert – und mit ihnen auch der gesamte Prozess der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Seit vielen Jahren vermitteln wir exklusiv im Auftrag unserer Kunden Stellen mit hochspezialisierten Jobprofilen, die regelmäßig nicht über Jobportale ausgeschrieben. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie als Erste, wenn sich für Ihre Fachqualifikation neue Karrieremöglichkeiten bieten. 

Spezialisierungsbereiche von pates in der Jobvermittlung für Medizintechnik:

  • Qualified Person / sachkundige Person
  • Quality Assurance
  • Quality Control
  • Regulatory Affairs 
  • Medical Affairs
  • Manufacturing
  • R&D Clinical Operations
  • Qualitätsmanagement 
  • Labor
  • Engineering

Pharmaindustrie

Sie wollen sich weiterentwickeln und haben den Wunsch, Ihre Qualifikation in der Pharmaindustrie noch umfassender einbringen zu können? Ihnen fehlt die Zeit oder das Netzwerk, um selbst neue Möglichkeiten zu erkunden? pates unterstützt Sie darin, Ihr Potenzial optimal bei den attraktivsten Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum einzubringen. Und da wir sehr exakt arbeiten, sparen Sie sich den Frust und die Energie langwieriger Bewerbungsprozesse für Jobs, die nicht zu Ihnen passen oder die nicht das erfüllen, was Sie sich erhoffen.

Die Pharmaindustrie zählt aktuell zu den dynamischsten Branchen weltweit – mit einem enormen Bedarf an qualifizierten Spezialisten. Fachkräfte sind begehrt und weltweit umkämpft. Daher führen klassische Bewerbungsprozesse längst nicht mehr zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Spezialisierte Personalvermittlungen wie pates bieten Unternehmen den Vorteil eines breiten ausgebauten Netzwerks, über das sie Kontakt zu den qualifiziertesten Kandidaten finden. Durch unsere langjährigen, nachhaltigen Erfolge in der Personalvermittlung und -beratung für Pharmaunternehmen werden wir heute exklusiv von unseren Kunden für das Recruiting der geeignetsten Kandidaten beauftragt.

Spezialisierungsbereiche von pates in der Jobvermittlung für Pharmaunternehmen

  • Auditierung, CAPA Management,
  • Clinical Project Management, Clinical Safety
  • Design Control (DHF) & Design Validierung
  • Development Engineering
  • Human Resources, Controlling & Accounting
  • Brand Management & Key Account Management
  • Medical Marketing, Packaging
  • Prozessplanung, Verbesserung und Optimierung
  • Produkt & Projekt Management
  • Qualifizierung, Qualitätskontrolle & Qualitätsmanagement
  • Regulatory Affairs
  • Validierung & Verifikation

Der Push für Ihre Karriere

Fest, frei oder von beidem etwas? Wir bieten Ihnen größte Flexibilität

Festanstellung

Sie suchen nach einer Festanstellung, die Sie auf der Karriereleiter einige Stufen weiterbringt? Wir wissen: Ihre Qualifikation ist begehrt. Aber noch viel wichtiger: Wir wissen, welche Stellen für Sie wirklich einen Fortschritt bedeuten.

Und das Wichtigste: Wir wissen, welches Unternehmen sich für Sie und Ihre Erfahrung interessiert. Unternehmen und Branchenmarktführer vertrauen unserer Expertise. Daher haben Sie als Kandidat mit pates die besten Aussichten, genau den Job zu bekommen, den Sie wollen.

Projektvertrag

Überdurchschnittliche Bezahlung, hohe Flexibilität und meist besonders herausfordernde Aufgaben. Projektarbeit ist für viele Fachkräfte heute attraktiver als eine Festanstellung.

Wir haben die Kontakte zu den Unternehmen, die die Vorteile von Projektarbeit genauso schätzen, wie Sie selbst. Das gibt Ihnen die Garantie, dass Sie als Freelancer innerhalb kürzester Zeit eine neue Herausforderung annehmen können.

Arbeitnehmerüberlassung

Abwechslung, ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung und die Sicherheit, Ihr Fachwissen gezielt einbringen zu können. Die Arbeitnehmerüberlassung ist in der Medizintechnik und Pharmaindustrie zwar noch relativ jung, die Nachfrage jedoch nahezu unbegrenzt.

Auch in diesem Bereich genießen wir das große Vertrauen unserer Partnerunternehmen, die sich auf die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter verlassen können. Unser Compliance-Check regelt dabei die Einhaltung der Gesetze gegen Scheinselbständigkeit.

Werden Sie jetzt pates-Experte und finden Sie Ihren neuen Traumjob

Warum es sich für Sie als Experte lohnt:

  • pates erhält täglich exklusiv Stellenanfragen von renommierten Partnerunternehmen aus der Life Science Branche
  • Die überwiegende Mehrheit dieser Stellen wird nicht über klassische Jobportale ausgeschrieben 
  • Selbst wenn uns aktuell keine Stellenausschreibung für Ihre Wunschposition vorliegt, fragen wir aktiv bei unseren Partnerunternehmen an
  • Selbstverständlich werden Sie automatisch kontaktiert, sobald eine geeignete Stelle vakant ist
  • Wir kennen nicht nur die Branche sondern auch die Unternehmen und ihre Anforderungen an die Mitarbeiter sehr genau.
    Vor den Interviews coachen wir Sie, damit das Bewerbungsgespräch für Sie ein voller Erfolg wird
  • pates vermittelt Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz – darunter Stellen vieler international agierender Marktführer
  • Auch kleinere,  hoch innovative Nischenunternehmen und StartUps zählen zu unserem Netzwerk 

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf:

 

+49 89 1241393 - 800zum Kontaktformular
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Was ist dran: Mythen zum Vorstellungsgespräch

Viele Bewerber sind verunsichert, wenn es um das Thema Vorstellungsgespräch geht. Jeder hat hierzu eine andere Meinung und andere Erfahrungen gesammelt. Gut gemeinte Tipps oder Warnungen führen bei Bewerbern zu Verunsicherungen und einer falschen Vorbereitung. Wie in vielen Mythen steckt aber auch im Mythos Vorstellungsgespräch nur die halbe Wahrheit.  

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Verdeckte Stellen

Bei Bewerbungen auf öffentlich ausgeschriebene Stellen muss man sich auf eine Vielzahl von Mitbewerben einstellen. Trotz aller Mühe mit der eignen Bewerbung landet diese erstmal auf einem Bewerber-Stapel in der Personalabteilung. Und dann heißt es: Geduld. Statistisch werden heute allerdings zwei Drittel aller freien Stellen im verdeckten Stellenmarkt vergeben.

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Mein Ansprechpartner bei Pates konnte durch seine hohe Fachexpertise meinen Werdegang schnell erfassen und mir exakt passende Jobangebote präsentieren. Die Betreuung bei meiner neuen Position empfand ich als herausragend.

Head of Engineering, Medizintechnikunternehmen